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...がましんと つながろう がましんぶん しんきんってなに? 組織情報 広報 社会的取り組み 広報 社会的取り組み 組織情報

...1. 地域密着型金融の取組方針 当金庫は創立以来、「地元とともに」を標榜し、地域金融機関として地域経済社会の発展と繁栄に貢献することを普遍の使命としています。また、「愛郷の心」と「堅実経営」を経営の礎とし、裾野金融に徹し、地域の中小企業および住民の皆様に求められる金融機能・サービスをタイムリーに提供することにより地域に選ばれる金融機関であるとともに、強靭で活力があり磐石な経営基盤を築いていくことが、当金庫の目指すべき姿と考えます。 そのためには、地域密着型金融の機能強化に向けて取り組んできた「地域密着型金融推進計画」の施策を経営資源等の「選択と集中」の徹底により、さらに発展させ、持続可能な地域経済の発展に貢献していくことを目指していきます。 具体的な取組み項目について「地域密着型金融推進計画」をご覧ください。 2. 地域密着型金融の推進内容 本年度の推進計画 令和6年度地域密着型金融推進計画(71KB) 前年度の推進計画の取組結果 令和5年度地域密着型金融推進計画の取組結果(253KB)

...蒲郡信用金庫 健康宣言 当金庫は創業以来、「地元とともに」を標榜し、地域金融機関として地域経済社会の発展と繁栄に貢献することを普遍の使命としています。そのためには職員一人ひとりが心身ともに健康で働くことのできる環境づくりが、大切であると考えます。 体制 当金庫では理事長を責任者として、人事部が健康経営推進のための施策の立案、企画、実施、運営を推進しています。また「健康保険組合」、「産業医」や「衛生委員会」といった組織と連携を図って参ります。 目的 職員とその家族の健康の保持・増進について、組織として積極的に取り組むことで活力ある職場づくりを推進し、引き続き地域社会の発展に貢献していくことを宣言いたします。 取組項目 1. 経営者および全職員が健診を受診します。 ・人間ドック・定期健康診断の100%受診 2. 職員の家族の健康にも積極的に取り組みます。 ・家族健診の受診を推奨 3. 職員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います。 ・ストレスチェックの100%実施と集団分析結果による職場環境改善 4. 健康経営の実践に向けて環境を整えます。 ・適切な働き方の実現のための定時退庫日の推進 5. 職員の心と身体の健康づくりに取り組みます。 ・保健指導を受ける時間の確保 ・階段利用の推奨 ・相談のできる組織づくり 「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定されました 当金庫は2024年3月11日、経済産業省と日本経営会議が実施する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に昨年に続き認定されました。 役職員の健康の保持・増進を図ることは、組織の活性化、業績や企業価値の向上につながるという考えのもと、理事長を責任者としてチャレンジして参りました。 これからも役職員が健康でいきいき働ける職場づくりに取り組んで参ります。

...当金庫はSDGsの趣旨に賛同し、持続可能な社会への貢献を目指し様々な取り組みを実地しております。 蒲郡信用金庫のSDGs宣言(898KB) 取引先企業の脱炭素・カーボンニュートラルへの取組みを支援 当金庫は、取引先企業の脱炭素等の支援のため、e-dash株式会社と業務提携しました。2050年のカーボンニュートラル達成に向けた動きが本格化している昨今、あらゆる企業にとってCO2排出量の情報開示や削減が経営上の重要テーマになっています。本提携により、取引先企業の排出量削減に向けた実行支援を取引先企業と伴走し、脱炭素の実現をともに目指していきます。 カーボンニュートラルへの挑戦をe-dashと加速させる(1.7MB) 省エネ・地域パートナーシップへの参加について 当金庫は、このたび資源エネルギー庁が中小企業等の省エネを後押しするために立ち上げた「省エネ・地域パートナーシップ」の取組みにパートナー金融機関として参加いたしました。本取組みは、金融機関や省エネ支援機関が連携し、地域一丸となって中小企業等を支援するものです。具体的には、資源エネルギー庁及びパートナー機関等との間で省エネ政策取組に関する各種情報の提供や交換を行います。また、パートナー金融機関の支援を受けた中小企業等が省エネ補助金を申請する際の優遇措置もございます。 当金庫では、省エネ・地域パートナーシップ憲章に基づき、お客さまの様々な省エネ支援を通じて地域の省エネ推進に貢献してまいります。 関連リンク 省エネ・地域パートナーシップ憲章(70KB) 資源エネルギー庁 省エネ・地域パートナーシップ特設サイト 取引先企業の「SDGs宣言」策定支援を開始 当金庫は、取引先企業のSDGsへの取組みを診断し、企業独自の「SDGs宣言」を策定するサポート事業を開始しました。東京海上日動火災保険から提供された診断ツールを活用し、取引先の状況と課題を「見える化」し、診断レポートに基づいた宣言書の策定を支援していきます。 「愛知県SDGs登録制度」に登録されました。 当金庫は、SDGsに向けた取り組みの一環として、「愛知県SDGs登録制度」に登録申請を行い、令和4年7月19日に登録されました。「愛知県SDGs登録制度」は、SDGsの達成に向けて取り組む企業・団体等を登録し、企業・団体等の取り組みを「見える化」することで、SDGsに関する具体的な取り組みを普及させることを目的としています。当金庫は今後もSDGsの趣旨に賛同し、各種商品・サービスを通じての地域貢献活動等に積極的に取り組み、持続可能な社会への貢献を目指していきます。 地域の将来を担う「子どもたち」のために 写真提供:(株)東海日日新聞社 写真提供:(株)東海日日新聞社 ●「がましん杯がましん杯争奪東三河大会 兼 東三河少年軟式野球選手権大会」を開催 スポーツを通して地域の将来を担う児童の健全な心身の育成を目指して、東三河の少年軟式野球大会を支援しております。 ボランティア活動 ●「三河湾浄化推進運動」に協力 平成4年より毎年1回、役職員による清掃活動を蒲郡の竹島海岸・竹島公園周辺で実施しております。 この他、「環境清掃美化の日」を毎月1回定め、店舗周辺の清掃活動を始業前に実施しております。 ●献血に協力 愛知県赤十字血液センター(豊橋事業所)からの協力依頼により、役職員有志が献血に協力しております。 地域の取り組みに参加 ●「キッチンGAMA“魚レシピ集” 〜深海魚料理を家庭で楽しむ〜」の発行 蒲郡市が誇る、深海魚を使った料理を身近に家庭で楽しんでいただくために、蒲郡市役所健康推進課の管理栄養士監修のもとレシピ集を当金庫が作成しました。 平成30年度に当金庫が主催し、深海魚をテーマに募集した「学生アイデアコンテスト」の応募作品700点の中から家庭で作りやすく、子供から大人まで深海魚を美味しく食べられる料理のレシピ16種類を掲載しています。 キッチンGAMA魚レシピ集(2.4MB) ●当金庫職員が「蒲郡観光交流おもてなしコンシェルジュ」に合格 当金庫職員11名が平成29年1月に行われた第9回「蒲郡観光交流おもてなしコンシェルジュ」認定試験(主催:蒲郡市観光ビジョン推進委員会・蒲郡観光交流おもてなしコンシェルジュ倶楽部・蒲郡市観光協会・蒲郡市)に挑戦し、合格しました。 ●豊橋まつり「総おどり」に参加 豊橋市内の営業店在籍の役職員を中心に、毎年「豊橋まつり『総おどり』」に参加しています。 教育・スポーツ活動の支援 ●蒲信育英会 昭和39年10月、優秀な地元の学生に対して奨学金を支給する公益財団法人蒲信育英会を設立しました。 以来、618名(令和5年4月末現在)の学生を援助し有為な人材の育成に貢献してまいりました。 ●地元のプロバスケットボールチームを支援 バスケットボールを通じてコミュニティ社会の創造とその拡大による社会への貢献を目指して、三遠を基盤とするプロバスケットボールチーム「三遠ネオフェニックス」を地元企業とともに支援いたしております。 ※ 三遠とは、豊橋市を中心とした愛知県東三河地域と、浜松市を中心とした静岡県遠州地域を指します。

...蒲郡信用金庫 行動計画 女性総合職を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 1. 計画期間 令和3年4月1日～令和8年3月31日 2. 当社の課題 (1)女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供 ① 総合職における女性職員数が、男性と比して少ない。 ② 新規採用時における女性の総合職での採用数が男性と比して少ない。 ③ 管理職(次長以上)に占める女性の割合が低い。 ④ 管理職を目指す女性が少ない。 (2)職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備 ① 仕事と家庭生活を両立させ、女性が活躍できる環境整備において、有給取得率が低い。 3. 目標 (1)総合職の女性職員を増やし、総合職に占める女性割合を20%以上にする。 (2)有給休暇の取得率を50%以上とする。 4. 取組内容と実施時期 (1)将来の女性管理職育成を含め、女性の活躍推進を図るために次の取組みを行う。 ① 新規採用時において、女性の総合職比率を増やす。 ② 職種の転換制度の積極的な運用で、転換試験の受験を勧奨し、事務職から総合職へのコース転換を奨励する。 (2)仕事と家庭生活との両立を図るため、次の取組を行う。 ① 有給休暇の取得を促進するためネーミング休暇を新設し、基本的に全員が取得することで取得率増加を図る。 令和3年4月以降 5. 女性の活躍に関する状況の情報公表 令和5年度男女の賃金の差異(257KB)

...公益財団法人蒲信育英会は向学心に燃えながらも経済的理由により修学が困難な方に、奨学支援を行い、もって将来を担う有用な人材の育成を目指しています。 概要および募集要項について(85KB) 定款について(156KB) 令和5年度貸借対照表(50KB) 令和5年度正味財産増減計算書(55KB)

...当金庫は「安全なまちづくり活動」と「交通安全活動」を実施するに当たり、次のプログラムにもとづき活動いたします。 安全なまちづくり ●お客様や地域に対する活動 ・四季の県民運動に合わせて防犯キャンペーンを行います。 ・「走る110番活動」「防犯パトロール中」「犯罪監視中」のステッカーを社用車等の車体へ貼付し、監視の目を光らせながら営業を行います。 ・事業所周辺の住民の方にあいさつ・声かけを積極的に行うことで、地域にあいさつの輪を広げます。 ・犯罪発見の際には速やかな通報等により捜査協力します。 ・犯罪被害者等の駆け込みに対応します。 ●金庫内での防犯活動 ・犯罪や防犯対策についての情報を従業員等に提供し、防犯意識の高揚を図ります。 ・金庫職員やその家族に対し、防犯用品の配布または購入に対する補助を行います。 ・パトネットあいち等により把握した不審者情報を速やかに従業員に提供するなどし、通勤時等に犯罪被害にあわないように努めます。 ・事業所およびその周辺の清掃活動やらくがき消しなどの美化活動を行うことにより、犯罪の起きにくい地域環境を作ります。 交通安全 ●お客様や地域に対する活動 ・地域や自治体の交通安全行事に積極的に参加します。 ・知らない児童・生徒等でも、危険な行動を目撃したら積極的に声をかけます。 ●金庫内での交通安全活動 ・Eメール、交通事故速報、ポスター等様々な媒体による社内広報を行います。 ・「安全運転宣言車」「ゆっくり走行車、お先にどうぞ」シール等を貼付します。 ・シートベルト完全着用を事業所で宣言します。 ・飲酒機会にはマイカー禁止、ハンドルキーパーの指定、ノンアルコールバッチの着用義務化等、飲酒運転防止活動を行います。 ・交通安全スリーS運動(stop、slow、smart)を幅広く展開します。 ・マイカー通勤者のシートベルト着用指導を実施します。 ・社内で宴会等が有る場合には、帰宅の方法について、確認しあいます。 ・職員等に対する運転中の携帯電話使用禁止を徹底します。 ・マイカーについて整備不良車を排除します。